Op onze carrièrepagina vindt u alle actuele vacatures – overzichtelijk en altijd up-to-date. Mocht er geen geschikte functie bij zitten, dan ontvangen wij ook graag uw open sollicitatie! Wij zijn altijd op zoek naar gemotiveerde mensen die samen met ons aan zinvolle projecten willen werken en hun persoonlijke sterke punten willen inzetten.

U kunt uw sollicitatie direct online of per e-mail indienen. Beide manieren voldoen aan hoge normen op het gebied van gegevensbescherming. Na ontvangst zullen wij uw documenten zorgvuldig controleren en doorgeven aan de juiste afdeling. U ontvangt zo snel mogelijk feedback over de status van uw sollicitatie.

Tijdens ons gesprek willen wij u als persoon leren kennen, niet alleen uw cv. Wij zijn geïnteresseerd in wie u bent, welke ervaringen u meebrengt en wat u drijft. Stel gerust alle vragen die u interesseren – over de functie, EQOS, onze teams, locaties of onze bedrijfscultuur. Er zijn geen verkeerde vragen. Wij vinden het belangrijk dat we samen een beeld krijgen van hoe uw carrière bij EQOS eruit zou kunnen zien. Afhankelijk van de functie en locatie vindt het gesprek persoonlijk of online plaats.

Als alles klopt, heten wij u van harte welkom! Uw arbeidscontract is slechts de eerste stap: ons doel is dat u zich vanaf het begin op uw gemak voelt en uw persoonlijke ‘Q’ bij ons kunt ontplooien. Onze onboarding bereidt u optimaal voor op uw taken en geeft u alle belangrijke informatie over EQOS, uw werkomgeving en uw nieuwe collega's.

Voor onze vaste medewerkers omvat de gestructureerde onboarding ook de Welcome Days, waarin centrale tools, processen en werkwijzen worden geïntroduceerd. Daarnaast volgen onze Culture Days, waarop we samen onze waarden en de EQOS-cultuur beleven.

Ongeacht het betreffende werkgebied kijken wij ernaar uit om uw perspectieven te leren kennen, van u te leren en ons samen met u verder te ontwikkelen in een sterk team.

U kunt rechtstreeks via onze vacaturepagina solliciteren op een geadverteerde functie. Als er momenteel geen geschikte vacatures beschikbaar zijn, ontvangen wij graag uw open sollicitatie. U kunt ook op meerdere functies tegelijk solliciteren. Zorg ervoor dat u uw documenten aanpast aan de desbetreffende functie.

Stuur eerst uw cv op. U kunt relevante getuigschriften en certificaten bijvoegen. U kunt solliciteren via ons online portaal of per e-mail. Details hierover vindt u in het betreffende sollicitatieformulier.

Meestal ontvangt u binnen twee weken een reactie. Indien u achteraf iets wilt wijzigen of technische problemen heeft ondervonden bij het uploaden, neem dan contact op met de contactpersoon die in de vacature wordt vermeld.

Na beoordeling van uw documenten nodigen wij u indien nodig uit voor een eerste gesprek. Het eerste gesprek en eventuele vervolggesprekken kunnen online of op locatie plaatsvinden.

Tijdens het gesprek maakt u kennis met ons HR-team en vertegenwoordigers van de afdeling. Bereid u voor om over uw ervaringen te praten. Vragen van uw kant zijn uitdrukkelijk welkom!

Na uw toezegging sturen wij u de arbeidsovereenkomst toe en starten we met de onboarding. Voor de werknemers behoren onder andere onze welkomstdagen, waarop u kennismaakt met ons bedrijf, onze tools en uw team. De contractueel overeengekomen proeftijd bedraagt doorgaans zes maanden.

Indien u al bij EQOS werkt, neem dan contact op met de recruiter die in de vacature wordt genoemd.

Uw gegevens worden verwerkt in overeenstemming met onze privacyverklaring en vertrouwelijk behandeld. De toegang is uitsluitend voorbehouden aan bevoegde personen. De opslagduur is eveneens gebaseerd op de bepalingen van de privacyverklaring.

Voor vragen kunt u contact opnemen met de contactpersoon die in de betreffende vacature wordt vermeld. Wij helpen u graag verder.