Retrouvez sur notre page « Carrière » l’ensemble de nos offres d’emploi actuelles, soigneusement présentées et régulièrement mises à jour. Si aucun poste ne vous convient, n’hésitez pas à nous soumettre votre candidature spontanée ! Nous sommes constamment à la recherche de personnes motivées qui souhaitent collaborer sur des projets stimulants tout en exploitant leurs atouts personnels.

Vous pouvez postuler directement en ligne ou par e-mail. Les deux méthodes respectent les obligations liées à la protection des données. Après réception de votre candidature, nous l’examinerons avec attention avant de la transmettre au service concerné. Vous recevez rapidement une réponse concernant l’état d’avancement de votre candidature.

Lors de notre entretien, nous cherchons à découvrir votre personnalité, plutôt que de nous concentrer uniquement sur votre curriculum vitæ. Nous sommes intéressés par vos expériences passées et vos motivations. N’hésitez pas à poser toutes vos questions, qu’elles portent sur le poste, sur EQOS, sur nos équipes, sur nos sites ou sur notre culture d’entreprise. Nous sommes ouverts à toutes les questions. Il est important pour nous de comprendre vos attentes pour adapter EQOS à votre profil. L’entretien peut se dérouler en présentiel ou en ligne, selon le poste et le site concernés.

Si tout est en ordre, nous sommes ravis de vous accueillir parmi nous. Votre contrat de travail ne marque que le début de notre collaboration. Nous souhaitons que vous vous sentiez à l’aise dès votre arrivée et que vous puissiez cultiver votre talent unique au sein de notre entreprise. Notre processus d’intégration vous permet de vous préparer de manière optimale à vos nouvelles tâches et de vous familiariser avec EQOS, votre environnement de travail et vos collègues.

Pour notre personnel, notre processus d’intégration structuré comprend également les Welcome Days, au cours desquels nous présentons les outils, processus et méthodes de travail essentiels. En outre, nos Culture Days nous permettent de découvrir ensemble les valeurs et la culture d’EQOS.

Quel que soit votre domaine d’activité, nous sommes enthousiastes à l’idée d’explorer vos projets et de joindre nos efforts pour renforcer notre équipe solide.

Pour postuler directement à un poste vacant, veuillez vous rendre sur notre page « Emplois ». Si aucun poste ne vous convient, n’hésitez pas à soumettre une candidature spontanée. Vous pouvez également postuler pour différents postes simultanément. Assurez-vous d’adapter votre dossier de candidature au poste visé.

Tout d’abord, veuillez transmettre votre curriculum vitæ. N’hésitez pas à joindre vos certificats et diplômes pertinents. Vous pouvez soumettre votre candidature sur notre plateforme en ligne ou par e-mail. Pour plus d’informations à ce sujet, veuillez consulter le formulaire de candidature correspondant.

En règle générale, nous vous ferons parvenir une réponse dans un délai de quinze jours. Si vous souhaitez apporter des modifications a posteriori ou si vous avez rencontré des problèmes techniques lors du téléchargement, n’hésitez pas à contacter la personne mentionnée dans l’offre d’emploi.

Après examen de votre dossier, nous vous inviterons éventuellement à un premier entretien. Ce dernier, ainsi que tout autre entretien éventuellement nécessaire, pourra se dérouler en ligne ou en présentiel.

Pendant l’entrevue, vous rencontrerez notre équipe RH et des représentants du service concerné. Préparez-vous à présenter votre parcours professionnel. N’hésitez pas à poser des questions!

Une fois votre candidature acceptée, nous vous transmettrons votre contrat de travail et lancerons le processus d’intégration. Pour le personnel, cela comprend notamment nos Welcome Days, au cours desquels vous découvrirez notre entreprise, nos outils et votre équipe. La période d’essai prévue dans votre contrat est généralement de six mois.

Si vous travaillez déjà chez EQOS, veuillez contacter le responsable du recrutement mentionné dans l’offre d’emploi.

Nous traitons vos données conformément à notre déclaration de protection des données, dans le respect de votre vie privée. L’accès est exclusivement réservé aux personnes autorisées. La durée de conservation respecte également les dispositions de la déclaration de protection des données.

Pour toute question, veuillez vous adresser à la personne de contact mentionnée dans l’offre d’emploi concernée. Nous serons heureux de vous aider.